Кабарлар 6 лет назад

Работники \"Макмала\" устроили забастовку из-за задержки выплаты зарплаты

Трудовой коллектив рудника \"Макмал\" полностью остановил работу. Об этом сообщил председатель Центрального комитета горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, член ОНС Госгеологоагентства Эльдар Таджибаев со ссылкой на председателя профкома предприятия Улугбека Молдобекова. Сегодня, 27 марта, в 7 часов утра были полностью остановлены работы на руднике \"Макмал\" комбината \"Макмалзолото\". \"Работники начали забастовку в связи с задержкой выплаты зарплаты, отпускных выплат и многими другими внутренними производственными и иными проблемами. В связи с отсутствием зарплаты многие работники не могут оплачивать кредиты. Представители кредитных союзов приходят даже на рабочие места с требованием погашения кредита. Также имеются проблемы с оплатой счетов за потребленное электричество, по словам работников, некоторых из них отключают за неуплату. Отпускные задерживаются на 2-3 месяца. Еще одной проблемой является сокращение работников. В феврале администрация планировала уволить 84 сотрудника, однако профсоюзный комитет не дал согласия на сокращение\", - сообщил Молдобеков. Как указывается, с этими проблемами работники неоднократно обращались к руководству комбината \"Макмалзолото\" и ОАО \"Кыргызалтын\", на что они получали обещания своевременной выплаты зарплаты и решения остальных проблем. Однако, по словам Молдобекова, данные проблемы остаются нерешенными. \"Вчера руководству ОАО \"Кыргызалтын\" были направлены обращение и протокол с требованием решения проблем работников и приезда руководства на комбинат. Однако на рудник никто не приехал. Работники, возмущенные таким отношением к себе со стороны администрации, были вынуждены сегодня начать бессрочную стачку\", - заключил глава профкома \"Макмалзолото\". В связи с этим Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана обратился к руководству ОАО \"Кыргызалтын\" с требованием погасить задолженность по выплате зарплаты и отпускных сумм, а также решения иных проблем. \"Администрация предприятия должна пойти с трудовым коллективом на диалог. Ведь человеческий ресурс один из важнейших элементов успешной и стабильной деятельности предприятия. Работники качественно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности и они, как минимум, заслуживают уважительного отношения к себе и достойных условий труда\", - отметил Таджибаев.

Нету похожих статьей